Już 5 listopada 2026 r. wchodzi w życie kluczowa nowelizacja Kodeksu pracy, która upraszcza definicję mobbingu, stawiając na pojęcie "uporczywego nękania", oraz drastycznie podnosi poprzeczkę ...

W sierpniu 2026 r. Główny Inspektor Pracy opublikował pierwsze interpretacje indywidualne dotyczące B2B i umów zlecenia, pokazując, jak oceniać modele współpracy w praktyce. Z ośmiu przypadków GIP ...

Już 5 listopada 2026 r. wchodzi w życie kluczowa nowelizacja Kodeksu pracy, która upraszcza definicję mobbingu, stawiając na pojęcie "uporczywego nękania", oraz drastycznie podnosi poprzeczkę ...

Aktywnie w żłobku, w domu czy w pracy? Porównaj trzy formy wsparcia z programu Aktywny Rodzic i wybierz najlepszą dla swojej rodziny. Aktywnie w żłobku to do 1500 zł (1900 zł dla dzieci z ...

Od 1 września 2026 r. zmieniają się limity dorabiania dla pracujących emerytów, którzy nie osiągnęli powszechnego wieku emerytalnego, oraz rencistów. Bezpieczna granica to 6.463,20 zł brutto ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w lutym 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 7,9% wyższe r/r i wyniosło 8613,14 zł brutto. Podana wysokość przeciętnego miesięcznego ...

Od 1 czerwca 2026 roku pracujący emeryci i renciści, którzy nie osiągnęli jeszcze powszechnego wieku emerytalnego, mogą dorabiać więcej bez ryzyka utraty lub zmniejszenia świadczeń. Górna granica ...

Jeśli wyczerpałeś limit 182 dni zasiłku chorobowego, ale nadal nie jesteś zdolny do pracy, możesz ubiegać się o świadczenie rehabilitacyjne z ZUS. ZUS przyznaje je na maksymalnie 12 miesięcy, ...

Studenci podejmujący pracę mają wątpliwości dotyczące składek ZUS. Ich wysokość i obowiązek zależą od rodzaju umowy, wieku oraz statusu. Poznaj aktualne zasady zwolnień oraz kluczowe wyjątki, które ...

Problemy z kręgosłupem, choroby serca czy konsekwencje wypadków nie muszą oznaczać końca pracy zawodowej. ZUS finansuje rehabilitację, która ma pomóc odzyskać sprawność i uniknąć renty. Pacjent nie ...

Praca sezonowa studenta. Kiedy wynagrodzenie nie jest objęte składkami ZUS? © pexels Cała pensja „na rękę” czy składki, które zapewnią ochronę na ...

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ...