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レックスアドバイザーズ、会計事務所や経理部門のパートアルバイト求人サイト「アカナビ」はローンチから10周年を迎えました

「アカナビ」オープン10周年記念イベントを開催しました ...
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形骸化した1on1を立て直す「Co-1on1 Journey Program」 上司と部下の両側から対話の質を変える（EDGE）

部下のパフォーマンス向上を導くコーチングスキルを習得。「スキル育成のためのラーニングコーチ」研修（リープ） ...
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Aoba-BBT、【教育訓練給付金対象】BBT大学「実践型生成AI活用キャンプ」第9期カリキュラムを刷新

― ChatGPT Workで「AI社員」を、Sites機能で業務アプリを。コードを書かずに自分でつくる全12回、10月27日開講 ― 株式会社Aoba-BBT（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：政元 竜彦、東証スタンダード：2464、以下「Aoba-BBT」）が運営するビジネス・ブレークスルー大学（学長：大前 研一、以下「BBT大学」）は、2026年10月27日（火）に開講する「実践型生成A ...
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AX 業務変革研修 ～生成AI 活用で「業務変革実行計画書」まで仕上げる実践型研修～（Exa Enterprise AI）

転身事例動画からリアルな未来を描く40代50代のキャリア研修（ビジネス代謝ラボ） ...
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【著者が語る】巻き込み力のマネジメント 21の事例で学ぶ、人の力を引き出す実践知

21のリアルな事例から学ぶべきは、「人を思い通りに動かすテクニック」ではありません。人と人との間に働きかけることで、協力が生まれ、仕事が前へ進み始める。そのための実践知です。
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次世代経営幹部・マネジメント育成プログラム ～実在の経営課題で「経営視座」を育てる6カ月～（NEXERA Solution）

全6日間（6カ月・Day1〜6） ※Day4〜6は選抜型、1on1を併用 ...
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【著者が語る】米国海軍大学元教官が教える 自律型チームのつくり方

【PROFILE】 エンドステートナビゲーション代表兼主任講師。元海上自衛隊作戦教官（１等海佐） 令和３年9月退官。防災士。「ミリタリー式組織マネジメント」を用いて、経営組織の「仕組み」創りに貢献する経営コンサルタント。
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JAIC新入社員研修｜6カ月間の伴走コース【1年以内の退職は全額返金】（ジェイック）

リーダーとしての現在地を可視化し、適切な選抜と成長につなぐ人材アセスメント… ...
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「リーダーの学び」を科学するリスキリングの本質論～学ばない大人が増え続ける構造と人事部門が乗り越えるべき課題とは？～

登壇者 吉田 卓株式会社リードクリエイト 常務取締役 ソリューション事業本部 本部長 ...
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組織を動かす「言語化力」～なぜ人事のメッセージは伝わらないのか？経営と現場を巻き込む言葉のつくり方～

登壇者 吉田 卓株式会社リードクリエイト 常務取締役 ソリューション事業本部 本部長 ...
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人事担当者が評価する注目の研修

研修対象者から選ぶ 役員 管理職 ミドル・シニア 中堅 若手 新人 ...
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人事評価・報酬の改革でシニア社員を戦力化

人事制度改定のコンセプトの1つがコース制の導入だ。金融機関である証券会社は、仕事や勤務地は人事権を持つ会社が決めるのが従来の常識だったが、この人事権を社員に返し、社員一人一人がやりたい仕事を選び、働く場所を自ら決めるというのが大きなポイントだ。